Change- und Talentmanager (m/w/d) - befristet auf zwei Jahre
IT Festanstellung
Hamburg
Wir bewegen Großes und sind selbst ständig in Bewegung. Damit das so bleibt, suchen wir Dich. Gemeinsam machen wir Europas führendes Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen noch erfolgreicher. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Weitere Informationen zu aktuellen Jobangeboten findest Du unter vtg.de/karriere
Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Change- und Talentmanager (w/w/d). Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Die Stelle kann in Teilzeit (mind. 20 Std./Woche) oder Vollzeit besetzt werden. Wir bieten hier auch die Möglichkeit des Jobsharings an. 

Deine Aufgaben:

  • Du erstellst bereichsweite Entwicklungspfade und Förderungspläne für unser Team. 
  • Die Steuerung des IT-Employer-Brandings inklusive interne und externe Initiativen, z. B. Organisation von Employee Experience Events und Social Media Posts (LinkedIn), liegt in Deinen Händen.
  • Du unterstützt die Führungskräfte in der Kommunikation von organisatorischen Veränderungen durch die Erstellung und Entwicklung von Kommunikationsmaterialien/-plänen und durch die Vorbereitung von Meetings, Workshops und anderen Events. 
  • Du erstellst und führst Mitarbeiterumfragen durch, um auf die Anforderungen unseres Teams eingehen zu können. 
  • Die Durchführung und Entwicklung des On- und Offboardings von internen Mitarbeitern des IT Bereichs liegt in Deiner Verantwortung. 
  • Mit Deiner Erfahrung im Talent- und Change Management erstellst und pflegst Du ein Change Management Network, welches unser Team unterstützt. 

Dein Profil: 

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium einer relevanten Fachrichtung (z.b. Wirtschaftswissenschaften) oder kannst eine entsprechende Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung vorweisen.
  • Du bist kommunikationsstark und verfügst über sehr gute Präsentationsfähigkeiten. 
  • Mehrjährige Erfahrung im Talent- und HR Management bringst Du mit.
  • Du überzeugst mit fundierten Kenntnissen im Talent- und Personalmanagement. 
  • Gute Kenntnisse in Methoden des Änderungsmanagements? Check!
  • IT-Mitarbeiter hast Du bereits erfolgreich auf dem Weg der Veränderung geführt. 
  • Erfahrung in Change-Projekten und Change-Aufgaben kannst Du vorweisen.
  • Du hast hohe IT-Affinität und ein gutes Grundverständnis von einer IT-Organisation (IT delivery mit plan build-run, agile). 
  • Grundkenntnisse in der IT-Bereitstellung (Plan-Build-Run, Agile) bringst Du ebenfalls mit.
  • Du hast Spaß, mit Menschen zu arbeiten und Veränderungen zu begleiten. 
Lust auf Aufgaben, die bewegen? Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft der VTG und erlebe  spannende Herausforderungen und echtes Miteinander in motivierten Teams. Wir freuen uns auf Dein Know-how und Deine Begeisterung!
Claudia Stern
HR Referent