Stellenangebote
Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Schienengüterverkehrs: Starten Sie jetzt Ihre berufliche Karriere bei VTG.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Pflege positiver Beziehungen zu den Betriebsräten
- Umsetzung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien durch Bündelung und Koordination der Projekte und Themen
- Führung von Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, um faire Bedingungen für Mitarbeitende und das Unternehmen sicherzustellen
- Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Entwicklung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Verfahren, die mit Arbeitsgesetzen übereinstimmen
- Überblick über die geltenden Arbeitsgesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- Gegebenenfalls Beratung des Managements und der Personalabteilung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Gegebenenfalls Unterstützung bei der Lösung von Arbeitsstreitigkeiten in Zusammenarbeit mit externen Anwälten (d/w/m)
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (von Vorteil) oder vergleichbare Qualifikation
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht
- Umfassende Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, insbesondere des BetrVG
- Erfahrung in der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Analytisches Vorgehen und Kenntnisse in der Interpretation komplexer Daten und Trends
- Kommunikationsvermögen und Empathie
- Bereitschaft, Vertraulichkeit zu wahren und sensible Informationen mit Integrität zu behandeln
HR Referent
Deine Aufgaben:
- In Deinen Händen liegt die europaweite Abwicklung und Abrechnung von Unterwegsreparaturen im Eisenbahnbetrieb.
- Du übernimmst Verantwortung im alltäglichen Geschäftsbetrieb und unterstützt die Verhandlungen mit Eisenbahnverkehrsunternehmen, beispielsweise durch vorbereitende Auswertungen.
- Die Kommunikation mit Eisenbahnverkehrsunternehmen und Werkstätten in Europa läuft über Dich- schriftlich, mündlich, persönlich, auf Englisch und auf Deutsch.
- Du erfasst die jeweiligen Vorgänge auf Relevanzund prüfst sie darauf, ob eine Weiterverrechnung an den Schadensverursacher möglich ist.
- Die Durchsetzung des Regressanspruches mit allen relevanten Dokumenten inkl. Abrechnung ist Dein vorrangiges Ziel.
- Du gestaltest Dein Arbeitsumfeld aktiv mit und arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung der Arbeitsprozesse im Team und mit den Schnittstellen
Dein Profil:
- Du hast Deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Weiterbildung mit relevanter Berufserfahrung vorweisen.
- Erfahrungen im Eisenbahnsektor, insbesondere AVV-Kenntnisse sind vor Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Neben Zahlenaffinität bringst Du die für den alltäglichen, reibungslosen Geschäftsbetrieb notwendige Hands-on-Mentalität mit.
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, kannst Aufgaben gut priorisieren und Deinen Arbeitsalltag strukturieren.
- Kommunikations- und Durchsetzungsvermögenzeichnen Dich aus und Du hast ein gutes Verständnis für kaufmännische und technische Zusammenhänge.
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Teamund verfügst über Teamgeist.
- Der tägliche Umgang mit MS-Officeanwendungen ist für Dich selbstverständlich.
HR Referent
Deine Aufgaben:
-
Sicherstellung des technischen Supports für VTG-interne sowie externe Kunden mit Schwerpunkt Standardgüterwagen sowie deren modularen Wagenaufbauten
-
Organisation / Durchführung von Umbau-/Sanie-rungsprojekten unter Berücksichtigung der Aspekte Qualität, Kosten, Zeit sowie Bewertung und ggf. Umsetzung der Zulassungsthemen
-
Entwicklung und Umsetzung technischer Optimie-rungsmaßnahmen an Wagen und Komponenten
-
Mitarbeit in technischen Arbeitsgruppen
-
Organisation und Durchführung technischer Schulungen
-
Hinterfragen von Prozessabläufen und Unterstützung zukunftsgerichteter Arbeitstechnologien im Team
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (vorzugsweise Schienenfahrzeugtechnik, Maschinenbau, Verkehrswesen, Logistik), alternativ abgeschlossene technische Berufsausbildung, gerne auch motivierte Quereinsteiger (d/w/m)
-
Technisches Wissen und einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit Schienenfahrzeugen, alternativ gerne auch Quereinsteiger (d/w/m) mit technischem Background
-
Kenntnisse / Erfahrung in der Anwendung relevanter operativer Normen & Vorschriften (z.B. VPI, AVV, VTG-Instand-setzungsvorgaben, UIC, EN-Normen etc.) von Vorteil
-
Hohe Auffassungsgabe und gutes Prozessverständnis
-
Kommunikative Persönlichkeit
-
Strukturierte, verbindliche und eigenmotivierte Ar-beitsweise
-
Entscheidungsfreudigkeit mit Übernahme von Verantwortung
-
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-
Reisebereitschaft im In- und Ausland (sporadische Kunden-/Werksbesuche)
-
Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
HR Referent
Deine Aufgaben:
- Strategieentwicklung und Umsetzung der Prozesse zur Sicherung des Waren- und Informationsflusses
- Interdisziplinäre Abstimmung und Koordination aller an der Wertschöpfung beteiligten Stakeholder
- Ausgestaltung von IT Tools als Basis der Supply Chain und Weiterentwicklung derselben
- Entwicklung von KPIs zur strategischen und operativen Steuerung der Supply Chain
- Systematisches und eigenständiges Aufspüren von Problemen und Erkennen sowie Behebung von Fehlern
- Ausarbeitung von Maßnahmen (bspw. zur Kostenreduzierung) bishin zur Durchführung von Trainings
- Verständnis und globales Denken für interkulturelle Gegebenheiten aufgrund der internationalen Ausrichtung der Supply Chain
- Weiterentwicklung von Materialversorgungsprozessen in Zusammenarbeit mit internen und externen Lieferanten
- Erarbeitung von nachhaltigen Prozessverbesserungen und permanente Verbesserung von Abläufen
- Etablierung nachhaltig stabiler und schneller Materialkreisläufe bspw. mit eigenständiger Übernahme von Projekten
Dein Profil:
- Wirtschaftswissenschaftliches Masterstudium mit Schwerpunkt Supply Chain / Logistik, alternativ Wirtschaftsingenieur oder -mathematiker mit Master und Schwerpunkt Supply Chain / Logistik
- Erste Berufserfahrung in der Supply Chain Steuerung idealerweise in der Waggonvermietung mit Instandhaltungsfokus
- Kenntnisse in der nachhaltigen Optimierung von Wertschöpfungs- und Lieferketten
- Sehr hohe Leistungs- und Lernbereitschaft
- Präzise Analysefähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe
- Ausgeprägte Lösungs- und Prozessororientierung
- Selbständige, ergebnis- und umsetzungsorientierte sowie exakte Arbeitsweise sowie Eigeninitaitive und Teamfähikeit
- Kommunikationsstärke sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und Kenntnisse in SAP sowie erste Erfahrungen und Kenntnisse in Analysen mit BI Systemen
HR Referent
Deine Aufgaben:
-
Du unterstützt bei Ausbildungsthemen, gestaltest das Ausbildungsmarketing mit und bringst frische Ideen ein (u.a. wirst du Teil unseres Instagram-Redaktionsteams)
-
Du begleitest den Recruitingprozess der Auszubildenden und dual Studierenden vom Bewerbermanagement über die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding
-
Du wirkst aktiv bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Azubi- und Ausbildertrainings mit
-
Du arbeitest an eigenen Projekten, die einen Mehrwert für unser Ausbildungskonzept liefern
-
Du wirst in den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer internen VTG Academy eingebunden
Dein Profil:
-
Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Erwachsenenbildung oder einer vergleichbaren Studienrichtung ab 3. Bachelorsemester
-
Idealerweise erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen Umfeld
-
Begeisterung und Interesse für die Arbeit mit jungen Menschen und die Personalentwicklung
-
Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
-
Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
-
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
-
Wertvolle Praxiseinblicke in die Auszubildendenarbeit
-
Eigenständige und spannende Projekte
-
Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner:innen
-
Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung sowie Arbeitszeiterfassung
-
Optimale Verkehrsanbindung
-
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Human Resources Development
Das erwartet dich bei uns:
Du vergleichst Angebote, verhandelst mit Lieferanten und nimmst die Ware in Empfang
Vertrieb
Du erarbeitest Kalkulationen, erstellst Preislisten und verhandelst Konditionen
Personalwesen
Du wirkst bei der Personalauswahl und -entwicklung mit und planst den Personaleinsatz
Finanz- und Rechnungswesen
Du überprüfst Rechnungen, buchst und kontrollierst Vorgänge im Geschäftsverkehr
Das bringst du mit:
- Abitur, Fachhochschulreife oder sehr guter Realabschluss
- Technisches Interesse
- Wirtschaftliches Denken
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sorgfalt und Genauigkeit
- Selbstständigkeit
Unsere Benefits u.a.:
- Vergütung gemäß Metalltarifvertrag
- Sehr gute Bahnanbindung
- Kostenübernahme der Fachliteratur
- Zuschuss zu Lernmittel
- Zuschuss zum Jobticket
- Hansefit
- Kantine
Das erwartet dich bei uns:
- Prüfen:
Du nimmst Güter in Empfang, kontrollierst Inhalt, Begleitpapiere und lernst Zoll- und Gefahrgutvorschriften kennen. - Erfassen:
Wiegen, Messen, Lagern - du hast die Bestände im Blick und triffst Vorkehrungen für eine angemessene Lagerung. Mithilfe von Softwareprogrammen dokumentierst du alle Vorgänge und Veränderungen akribisch. - Kommissionieren:
Anhand von Aufträgen stellst du Waren und Güter zusammen und bereitest sie für den Versand vor, dabei erfasst du alle Vorgänge in Lade- und Bestelllisten - Versenden:
Mit geeigneten Transportverpackungen, deinen Listen und deinem organisatorischen Talent bereitest du Güter auf den Versand vor. Dabei berücksichtigst du Transportmittel, Raumbedarf und Gewicht und dokumentierst den Info- und Materialfluss
Das bringst du mit:
- Haupt- oder Realschulabschluss
- Situatives Handeln und gute räumliche Vorstellungskraft
- Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständigkeit
- Sorgfalt und Genauigkeit
- Teamfähigkeit
- Wirtschaftliches Denken
- Organisationstalent
Unsere Benefits u.a.:
- Vergütung gemäß Metalltarifvertrag
- Sehr gute Bahnanbindung
- Kostenübernahme der Fachliteratur
- Zuschuss zu Lernmittel
- Hansefit
- Kantine
- Zuschuss zu Jobticket
Das erwartet dich bei uns:
Das bringst du mit:
- Technisches Interesse
- Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständigkeit
- Sorgfalt und Genauigkeit
- Teamfähigkeit
- Wirtschaftliches Denken
- Handwerkliches Geschick
Unsere Benefits u.a.:
- Vergütung gemäß Metalltarifvertrag
- Sehr gute Bahnanbindung
- Kostenübernahme Fachliteratur
- Zuschuss zum Jobticket
- Zuschuss zu Lernmittel
- Hansefit
- Kantine
Das erwartet dich bei uns:
Das bringst du mit:
- Guter Hauptschulabschluss
- Technisches Interesse
- Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständigkeit
- Sorgfalt und Genauigkeit
- Teamfähigkeit
- Wirtschaftliches Denken
- Handwerkliches Geschick
Unsere Benefits u.a.:
- Vergütung gemäß Metalltarifvertrag
- Sehr gute Bahnanbindung
- Kostenübernahme Fachliteratur
- Zuschuss zu Jobticket
- Zuschuss zu Lernmittel
- Kantine
- Hansefit
Das erwartet dich bei uns:
- Du arbeitest von Anfang an aktiv an spannenden IT-Projekten mit und übernimmst Aufgaben in Eigenverantwortung – und bist direkt Teil eines Entwicklungsteams
- Du lernst, Software, Datenbanken und Webanwendungen zu konzipieren und zu entwickeln, die täglich im Unternehmen genutzt werden – von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt
- Du erlernst die Anwendung von Programmiersprachen, planst und entwickelst eigene betriebswirtschaftliche Anwendungssysteme und analysierst und optimierst bestehende Systeme
- Du wirst bei uns agile Softwareentwicklungsmethoden kennenlernen und anwenden
- SAP Customizing, Java Fullstack Entwicklung, Serverless Cloud Architekturen oder Hybrid Cloud Umgebungen – du kannst diese Technologien und Ansätze in verschiedenen Projektkontexten kennenlernen und ausprobieren - ein Kollege (m/w/d) wird dich dabei unterstützen
Das bringst du mit:
- Gut abgeschlossenes Abitur oder Fachabitur und sehr gute Mathekenntnisse
- Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse, das Thema Softwareentwicklung theoretisch und praktisch weiter zu vertiefen
- Programmiererfahrungen durch Hobby- oder Schulprojekte (z. B. JavaScript, Java, PHP, .NET, C++)
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft
- Engagement und Selbstständigkeit
- Gute Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Ausdauer
- Strukturiertes und analytisches Denkvermögen
- Gute MS Office-Kenntnisse
Unsere Benefits:
- Eine attraktive Ausbildungsvergütung, die im ersten Jahr 1.109 € beträgt und sich mit zunehmender Ausbildungsdauer bis auf 1.365 € im vierten Jahr steigert
- Zusätzlich bieten wir dir ein 13. Gehalt, Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
- 37,5 Stunden Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Die Möglichkeit eines Auslandeinsatzes
- Essenszuschuss sowie Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Ein Notebook für den Zeitraum deiner Ausbildung
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in spannenden Azubi-Projekten
- Ausbildungsbegleitende Schulungen und Seminare
- Optimale Verkehrsanbindung
Human Resources Development
Das erwartet dich bei uns:
- Du arbeitest von Anfang an aktiv an spannenden IT-Projekten mit und übernimmst Aufgaben in Eigenverantwortung – und bist direkt Teil eines Entwicklungsteams
- Du lernst, Software, Datenbanken und Webanwendungen zu konzipieren und zu entwickeln, die täglich im Unternehmen genutzt werden – von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt
- Du erlernst die Anwendung von Programmiersprachen, planst und entwickelst eigene betriebswirtschaftliche Anwendungssysteme und analysierst und optimierst bestehende Systeme
- Du wirst bei uns agile Softwareentwicklungsmethoden kennenlernen und anwenden
- SAP Customizing, Java Fullstack Entwicklung, Serverless Cloud Architekturen oder Hybrid Cloud Umgebungen – du kannst diese Technologien und Ansätze in verschiedenen Projektkontexten kennenlernen und ausprobieren - ein Kollege (m/w/d) wird dich dabei unterstützen
Das bringst du mit:
- Gut abgeschlossenes Abitur oder Fachabitur und sehr gute Mathekenntnisse
- Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse, das Thema Softwareentwicklung theoretisch und praktisch weiter zu vertiefen
- Programmiererfahrungen durch Hobby- oder Schulprojekte (z. B. JavaScript, Java, PHP, .NET, C++)
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft
- Engagement und Selbstständigkeit
- Gute Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Ausdauer
- Strukturiertes und analytisches Denkvermögen
- Gute MS Office-Kenntnisse
Unsere Benefits u.a.:
- Eine attraktive Ausbildungsvergütung, die im ersten Jahr 1.109 € beträgt und sich mit zunehmender Ausbildungsdauer bis auf 1.365 € im vierten Jahr steigert
- Zusätzlich bieten wir dir ein 13. Gehalt, Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
- 37,5 Stunden Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Die Möglichkeit eines Auslandeinsatzes
- Essenszuschuss sowie Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Ein Notebook für den Zeitraum deiner Ausbildung
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in spannenden Azubi-Projekten
- Ausbildungsbegleitende Schulungen und Seminare
- Optimale Verkehrsanbindung
Human Resources Development
Das besondere an der Ausbildung bei uns:
- Bei uns kommt es nicht auf das beste Schulzeugnis an, sondern darauf, dass du den Biss hast, eine 3,5-jährige Berufsausbildung erfolgreich abzuschließen
- Damit es auch in der Berufsschule klappt, unterstützen wir dich während der gesamten Ausbildungszeit durch unsere Ausbildungsbetreuer
- Du lernst in einer Gruppe von mehreren Auszubildenden
- Du erhältst eine umfassende Grundausbildung in der Ausbildungswerkstatt in Hamburg
- Bei uns wirst du an großen Eisenbahngüterwagen arbeiten
- Du lernst unsere VTG Werkstätten außerhalb Hamburgs (in der Nähe von Hannover und Köln) in mehrwöchigen Praxisphasen kennen. Wir sorgen natürlich für deine Unterbringung und Fahrtkosten
- Wir zahlen dir eine faire Ausbildungsvergütung und bieten dir die Chance auf eine berufliche Entwicklung in einem Beruf mit vielversprechenden Zukunftsaussichten
HR Referentin Young Talents
FAQ zum Bewerbungsprozess
Ja! Jedes Stellenangebot, das Sie auf unserer Website finden, ist noch nicht besetzt.
Je mehr der angegebenen Kriterien Sie für den gewünschten Job erfüllen, desto besser. Wenn Sie sich jedoch nicht zu 100 Prozent in der Beschreibung des Stellenangebots wiederfinden und trotzdem sicher sind, die oder der Richtige für den Job zu sein, können Sie sich natürlich auch bewerben.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich digital und über die „Jetzt bewerben“-Buttons auf der jeweiligen Stellenanzeige. Ihre Bewerbung gelangt dann automatisch in unser Bewerbertool und erreicht zeitnah die zuständige Ansprechpartnerin oder den zuständigen Ansprechpartner. Aus Datenschutzgründen können wir keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail berücksichtigen.
Selbstverständlich! Falls Sie in unseren Stellenangeboten nicht fündig werden sollten, können Sie uns gerne über den Button „Jetzt initiativ bewerben“ Ihre Bewerbung zukommen lassen.
Nach Abschicken Ihrer Bewerbung ist der erste Schritt geschafft und Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung. Danach nehmen wir uns etwas Zeit, um Ihre Bewerbungsunterlagen angemessen zu prüfen. In der Regel kommen wir innerhalb von zwei bis drei Wochen wieder auf Sie zu. Wenn Ihre Bewerbung uns überzeugt, starten wir einen individuellen Auswahlprozess: Wir melden uns zunächst telefonisch oder per E-Mail, um einen Termin für ein Gespräch zu vereinbaren. Je nachdem, auf welchen Job und welche konkrete Position Sie sich beworben haben, nutzen wir verschiedene Elemente wie beispielsweise Telefon- oder MS-Teams-Videointerviews, persönliche Vorstellungsgespräche, Assessment-Center oder Sprachtests – bis hin zur hoffentlich positiven Nachricht für Sie.