Stellenangebote
Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Schienengüterverkehrs: Starten Sie jetzt Ihre berufliche Karriere bei VTG.
Alle Stellenangebote
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Welche Aufgaben übernimmst Du?
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des SAP-Teams
- Förderung von Ownership, Verantwortungsübernahme und einer leistungsfähigen Teamkultur
- Entwicklung und Umsetzung der strategischen Roadmap für die SAP-Plattform
- Gestaltung der zukünftigen SAP-Zielarchitektur gemeinsam mit Enterprise Architecture und den Fachbereichen
- Langfristige Weiterentwicklung der SAP-Plattform als Business Enabler für VTG
- Umsetzung der IT- und Digitalisierungsstrategie innerhalb des SAP-Ökosystems
- Förderung von Standardisierung, Automatisierung und Innovation durch den Einsatz moderner SAP-, Daten- und KI-Technologien
- Initiierung und Begleitung strategischer Transformations- und Digitalisierungsinitiativen
- Strategische Steuerung von Technologiepartnern und Dienstleistern im SAP-Ökosystem
- Enge Zusammenarbeit mit Enterprise Architecture, Product Management, Delivery Management, Data & Analytics sowie den Fachbereichen
Welche Qualifikationen bringst Du mit?
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld von SAP und Enterprise Applications sowie die Fähigkeit, Menschen zu entwickeln, Veränderungen zu gestalten und leistungsfähige Teams aufzubauen
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Plattform-, Technologie- oder Transformationsstrategien
- Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie modernen SAP-Technologien und Plattformkonzepten
- Erfahrung in Enterprise Architecture, Plattform-Governance und der Entwicklung von Zielarchitekturen
- Ausgeprägtes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse und von SAP als Business-Plattform
- Erfahrung in der Steuerung strategischer Partner, Dienstleister und internationaler Lieferorganisationen
- Strategische und zugleich pragmatische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in Veränderungsprozessen Orientierung zu schaffen und Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Business, Enterprise Architecture und IT zu einem gemeinsamen Zielbild zusammenzuführen
- Gespür für Standardisierungs-, Automatisierungs- und Innovationspotenziale sowie die Fähigkeit, diese gemeinsam mit Business und IT umzusetzen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Welche Benefits erwarten Dich?
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten
- Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Unfallversicherung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mobilitätsvorteile durch finanzielle Unterstützung für das Deutschland-Ticket und JobRad
- Einkaufsvorteile durch unser Corporate Benefits-Programm
- Fitness und Wellness durch Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit attraktiven Prämien
- Gesundheitsförderung durch Angebote wie Grippeschutzimpfung, Rückentherapie, Hautscreening und psychosoziale Beratung
Welche Aufgaben übernimmst Du?
- Verantwortung für die Lösungs- und Zielarchitektur der Microsoft-Dynamics-365-Plattform
- Entwicklung und Weiterentwicklung der Plattform-Roadmap im Einklang mit den Anforderungen der Fachbereiche und der IT-Strategie
- Bewertung neuer Anforderungen hinsichtlich ihrer fachlichen, technischen und architektonischen Auswirkungen
- Beratung der Fachbereiche bei der Gestaltung nachhaltiger und standardnaher Lösungen
- Definition und Weiterentwicklung von Architekturprinzipien, Integrationskonzepten und technischen Standards im D365-Umfeld
- Sicherstellung der Architektur- und Governance-Konformität innerhalb der Plattform
- Fachliche Steuerung sowie konstruktives Challenging von Implementierungs- und Technologiepartnern
- Bewertung neuer D365-Funktionalitäten und Ableitung ihres Mehrwerts für VTG
- Enge Zusammenarbeit mit Enterprise Architecture, Product Management, Delivery Management, Data & Analytics sowie weiteren Solution Architects
- Mitgestaltung der zukünftigen D365-Plattformstrategie und ihrer Einbettung in die gesamte Applikationslandschaft
Welche Qualifikationen bringst Du mit?
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect, Application Architect oder in einer vergleichbaren Architekturrolle
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement, Customer Service oder vergleichbaren CRM-Plattformen
- Erfahrung in der Entwicklung von Lösungsarchitekturen, Integrationskonzepten und Plattform-Roadmaps sowie in der Zusammenarbeit mit Implementierungspartnern und externen Dienstleistern
- Gutes Verständnis moderner Architektur-, Integrations- und Governance-Modelle sowie von D365 als Business-Plattform
- Fähigkeit, fachliche Anforderungen in nachhaltige und standardnahe Lösungen zu übersetzen und dabei Business Value sowie langfristige Wartbarkeit im Blick zu behalten
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Stakeholdermanagement-Kompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Enterprise Architecture, externen Partnern und weiteren Solution Architects
- Konstruktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und Teams bei fundierten Architekturentscheidungen zu unterstützen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Welche Benefits erwarten Dich?
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten
- Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Unfallversicherung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mobilitätsvorteile durch finanzielle Unterstützung für das Deutschland-Ticket und JobRad
- Einkaufsvorteile durch unser Corporate Benefits-Programm
- Fitness und Wellness durch Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit attraktiven Prämien
- Gesundheitsförderung durch Angebote wie Grippeschutzimpfung, Rückentherapie, Hautscreening und psychosoziale Beratung
- Du steuerst die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles (von Eintritt bis Austritt)
- Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Themen
- Du entwickelst bestehende Abläufe weiter und optimierst Prozesse nachhaltig
- Du erstellst Betriebsratsanhörungen und setzt personelle Maßnahmen sicher und zuverlässig um
- Du unterstützt im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft und stellst auch hier eine reibungslose Abwicklung sicher
- Du arbeitest an Projekten mit – z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Prozessverbesserung oder Zeitwirtschaft – und übernimmst dabei Verantwortung für Teilbereiche
Was uns wichtig ist
- mit Eigeninitiative und Can-do-Mentalität an Themen herangehst
- Verantwortung übernimmst und Dinge hands-on voranbringst
- strukturiert arbeitest und auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und einen klaren Kopf behältst
- pragmatische Lösungen findest und Entscheidungen triffst
- dich kontinuierlich fragst, wie wir unsere Arbeit effizienter gestalten können und Verbesserungen aktiv vorantreibst
- Wert auf eine saubere, zuverlässige und verbindliche Umsetzung legst
- offen, ehrlich und auf Augenhöhe kommunizierst
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent/-in, HR Generalist/-in oder im operativen HR-Bereich
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft ist ein Plus
- Sicher im Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Was dich erwartet
- Eine Rolle mit echter Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum im operativen HR-Geschäft
- Ein Umfeld, in dem du dich aktiv einbringen, weiterentwickeln und wachsen kannst oder Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und du sichtbar Wirkung erzielen kannst
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Betriebsrat
- Ein Umfeld, in dem du wirklich gebraucht wirst – nicht nur „nice to have“ bist
- Kurze Entscheidungswege und ein Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
- Attraktive Rahmenbedingungen
VTG is one of Europe's leading rail freight wagon leasing and rail logistics companies. Every day, we help make freight transportation more efficient and sustainable. To support our continued growth and transformation, we are looking for a motivated and forward-thinking Team Lead Materials Management to drive the development of our European materials supply network and contribute to the future success of our maintenance and supply chain operations.
What are your responsibilities?
- Lead, motivate, and develop the Materials Management team, both professionally and disciplinarily
- Design and continuously develop a Europe-wide material supply and distribution network with the vision of a 48-hour order-to-supply time across Europe
- Take ownership of material requirements planning, procurement planning, and inventory management to ensure an efficient and cost-effective material supply for the VTG freight wagon fleet
- Identify, evaluate, and implement process improvements across the end-to-end materials supply chain
- Drive the optimization and digitalization of ERP/SAP-supported planning and materials management processes, including the implementation of automation solutions
- Develop, establish, and continuously improve key supply chain and logistics performance indicators
- Manage budgets, costs, and business performance within your area of responsibility
- Manage supplier and service provider relationships and activities
- Sponsor cross-functional projects and work closely with stakeholders across Maintenance, Procurement, Operations, and Finance
- Act as a change agent for the transformation and future development of VTG's Materials Management function
What qualifications do you have?
- Degree in Industrial Engineering, Supply Chain Management, Business Administration, Logistics, or a comparable field
- Several years of leadership experience in Materials Management, Logistics, or Supply Chain Management
- Demonstrated leadership experience and a track record of driving organizational and cultural change
- Proven experience in analyzing and optimizing end-to-end supply chain processes
- Strong process and system affinity, ideally with experience in digitalization and automation initiatives
- ERP knowledge, preferably SAP MM, is an advantage
- Strong analytical and conceptual thinking skills combined with a hands-on and entrepreneurial mindset
- Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to influence across functions and countries
- Fluent in German and English
- Willingness to be physically located in Hamburg
- Willingness to travel occasionally within Europe
What do we offer?
- A key leadership role with high visibility and strategic impact
- The opportunity to shape and transform VTG's end-to-end performance and customer experience
- An international and collaborative working environment across Europe
- The chance to contribute to sustainable rail freight transport and the mobility transition
What benefits can you expect?
- Flexible working hours with the option to work remotely on a proportional basis
- Wide range of training and development opportunities for both professional and personal growth
- Attractive additional benefits such as meal subsidies, accident insurance, and contributions to company pension schemes
- Mobility benefits including financial support for the Germany Ticket and JobRad bicycle leasing
- Shopping discounts through our Corporate Benefits program
- Fitness and wellness support via membership with Urban Sports Club
- Employee referral program with attractive bonuses
- Health promotion initiatives such as flu vaccinations, back therapy, skin screenings, and psychosocial counseling
Welche Aufgaben übernimmst Du?
- Allgemeine Instandsetzung von Eisenbahngüter- und Kesselwagen
- Wartungs- und Reparaturarbeiten an Schienenfahrzeugen
- Erstellung der vorgeschriebenen Wagendokumentation
- Sicherstellung einer fachgerechten und qualitätsorientierten Ausführung aller Arbeiten
Welche Qualifikationen bringst Du mit?
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf, beispielsweise als:Industriemechaniker (m/w/d), Landmaschinenmechaniker / Landmaschinenschlosser (m/w/d), Betriebsschlosser (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Bereitschaft zur Mehrarbeit
- Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamgeist, Flexibilität und Freude an der Zusammenarbeit
- Kommunikationsstärke und Engagement
Welche Benefits erwarten Dich?
-
35-Stunden-Woche
-
Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag
-
30 Tage Urlaub pro Jahr
-
Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm Urban Sports Club
-
Zuschuss zum Deutschlandticket
-
Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
-
Betriebsärztliche Betreuung
-
Ein starkes Team, das mit Engagement, Pragmatismus und Freude an der Arbeit unterwegs ist und großen Wert auf ein offenes, unterstützendes und kollegiales Miteinander legt
Welche Aufgaben übernehmen Sie?
- Instandhaltung von Güterwagen und deren Komponenten
- Mechanische Um- und Anpassungsarbeiten
- Gebrauchs- und Verschleißteile aufbereiten, warten und ersetzen
- Vermessungen am Güterwagen mittels Mess- und Prüfmittel
- Oberflächenvorbereitung der Wagen
Welche Qualifikationen bringen Sie mit?
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
- oder gleichwertige Qualifikation (z. B. Kfz-Mechaniker (m/w/d)
- Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh / Spät)
- Selbstständigkeit / Eigeninitiative
- Teamfähigkeit , Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
Welche Benefits erwarten Sie?
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen Umfeld
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines Bonus-Systems
- Persönliche, kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten und Erwerb zusätzlicher interner wie auch externer Qualifikationen
- Vergünstigtes Jobticket
Welche Aufgaben übernimmst Du?
- Prüfung und Validierung elektronischer Eingangsrechnungen sowie Analyse von Rechnungs-, Lieferanten- und Stammdaten hinsichtlich Vollständigkeit und Qualität
- Identifikation und Korrektur fehlerhafter Daten zur Sicherstellung einer effizienten und automatisierten Rechnungsverarbeitung
- Analyse und Klärung von Verarbeitungsfehlern, Ablehnungen und Buchungsabbrüchen im digitalen Rechnungseingangsprozess
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Lieferanten und IT bei der Fehlerbehebung und Prozessverbesserung
- Unterstützung des Betriebs elektronischer Rechnungslösungen sowie Sicherstellung gesetzlicher und steuerlicher Anforderungen
- Mitwirkung bei der Einführung neuer Rechnungsformate, Systemänderungen und Optimierungsmaßnahmen
- Erstellung von Auswertungen, Qualitätsreports sowie Pflege von Prozessdokumentationen und Arbeitsanweisungen
Welche Qualifikationen bringst Du mit?
- Studium der Betriebswirtschaft oder Erfahrung im Rechnungswesen, insbesondere im Bereich Accounts Payable
- Sehr gutes Verständnis von Eingangsrechnungsprozessen sowie Erfahrung im Umgang mit Stamm- und Rechnungsdaten
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und SAP S/4HANA
- Kenntnisse elektronischer Rechnungsformate (z. B. XRechnung, Factur-X, ZUGFeRD, Peppol) sowie idealerweise von OCR-Lösungen wie Kofax
- Kenntnisse gesetzlicher und steuerlicher Anforderungen im E-Invoicing-Umfeld
- Hohe Datenaffinität, Qualitätsbewusstsein und Erfahrung in der Analyse und Bereinigung von Daten
- Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung
- Interesse an digitalen Prozessen und kontinuierlicher Verbesserung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Welche Benefits erwarten Dich?
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten
- Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Unfallversicherung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mobilitätsvorteile durch finanzielle Unterstützung für das Deutschland-Ticket und JobRad
- Einkaufsvorteile durch unser Corporate Benefits-Programm
- Fitness und Wellness durch Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit attraktiven Prämien
- Gesundheitsförderung durch Angebote wie Grippeschutzimpfung, Rückentherapie, Hautscreening und psychosoziale Beratung
Welche Aufgaben übernimmst Du?
- Warenannahme und Wareneingangskontrolle von Paletten- und Kartonware
- Einlagerung von Materialien sowie Verbuchung der Wareneingänge
- Kommissionierung, Verpackung und Verladung von Gütern
- Erfassung von Versanddaten bei Logistikdienstleistern
- Versorgung unserer Produktionsbereiche mit Material
- Innerbetrieblicher Transport von Materialien und Bauteilen
- Durchführung von Umlagerungen und Bestandsprüfungen
- Mitarbeit bei Inventuren und der Lagerbestandsverwaltung
- Beschriftung und Pflege von Lagerplätzen
- Wartung und Pflege der eingesetzten Flurförderzeuge
Welche Qualifikationen bringst Du mit?
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik, Fachlagerist (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gültiger Staplerschein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse in MS Office und SAP sind von Vorteil
Welche Benefits erwarten Dich?
- Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm „Urban Sports“
Welche Aufgaben übernimmst Du?
- Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung der digitalen Personalakte
- Digitalisierung, Pflege und Qualitätssicherung von Personalunterlagen und Personaldaten
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Reports
- Mitarbeit bei administrativen Personalprozessen entlang des Employee Lifecycles
- Pflege und Aktualisierung von HR-Systemen und Personaldaten
- Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
Was bringst du mit?
- Eingeschriebener Studentin im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an Personalthemen und Digitalisierung
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
- Analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Affinität zu digitalen Prozessen
- Verlässlichkeit, Diskretion und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Welche Benefits erwarten Dich?
- Eine abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit mit spannenden Einblicken in das gesamte Personalwesen
- Aktive Mitarbeit in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
- Flexible Arbeitszeiten, die sich mit Deinem Studium vereinbaren lassen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm „Urban Sports“
- Gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Ein engagiertes Team mit offener Kommunikation und viel Raum für eigene Ideen
Welche Aufgaben übernimmst Du?
- Bedienung unserer Schiebebühnen zum Transport von Schienenfahrzeugen innerhalb des Werksgeländes
- Sicheres und präzises Rangieren von Schienenfahrzeugen
- Mitwirkung an einem reibungslosen Betriebsablauf im Rangierdienst
- Einhaltung der geltenden Sicherheits- und Arbeitsvorschriften
Welche Qualifikationen bringst Du mit?
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
- Technisches Verständnis und Interesse an Schienenfahrzeugen
- Teamfähigkeit und Engagement
- Staplerschein von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Welche Benefits erwarten Dich?
- Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm „Urban Sports“
- Ein kollegiales Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
What are your responsibilities?
-
Track initiatives primarily against business outcomes, financial and non‑financial value, and strategic contribution
-
Ensure transparency between planned and realized impact
-
Identify and escalate risks to value realization early
-
Maintain a clear, integrated view of the initiative portfolio
- Provide fact-based insights to support prioritization, trade-offs, and resource allocation decisions
-
Call out underperforming or structurally weak initiatives
- Track milestones, risks, and dependencies in support of outcomes
- Ensure governance forums focus on decisions and impact rather than status reporting
- Support initiative owners with rhythm, structure, and clarity
- Define and continuously improve standards for outcome- and value-driven execution
- Establish common guidelines for outcome definition, benefits realization, initiative health, and impact reviews
- Coach initiative leads and build execution capabilities across the organization
- Act as a guardian of execution quality and rigor
What qualifications do you have?
- University degree in Business Administration, Economics or equivalent
- 5+ years in PMO, programm roles
- Project, Program Management and/or PMO Certification (preferably PMI)
- Strong experience in outcome and value tracking
- High analytical and structuring skills
- Ability to translate complex execution data into clear management insights
- Credibility to enforce standards while enabling teams
- Confidence in engaging and influencing senior stakeholders
- Business-fluent English
-
Transparency and accuracy of outcome and value reporting
-
Early identification of value risks
-
Consistent application of execution standards
-
Increasing maturity of impact‑driven execution across the organization
What benefits can you expect?
- Flexible working hours with the option to work remotely on a proportional basis
- Wide range of training and development opportunities for both professional and personal growth
- Attractive additional benefits such as meal subsidies, accident insurance, and contributions to company pension schemes
- Mobility benefits including financial support for the Germany Ticket and JobRad bicycle leasing
- Shopping discounts through our Corporate Benefits program
- Fitness and wellness support via membership with Urban Sports Club
- Employee referral program with attractive bonuses
- Health promotion initiatives such as flu vaccinations, back therapy, skin screenings, and psychosocial counseling
Deine Aufgaben:
Dabei bist du verantwortlich für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS und wirkst am Konzernreporting mit. Zudem stehst du unterstützend bei Audits zur Seite, sei es bei Jahresabschlussprüfungen oder Betriebsprüfungen.
Doch das ist nicht alles: Du hast die Möglichkeit, dich bereichsübergreifend in Projekte einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen mitzuwirken. Deine Ideen und dein Engagement helfen uns, kontinuierlich besser zu werden!
Dein Profil:
FAQ zum Bewerbungsprozess
Ja! Jedes Stellenangebot, das du auf unserer Website findest, ist noch nicht besetzt.
Je mehr der angegebenen Kriterien dich für den gewünschten Job erfüllen, desto besser. Wenn du dich jedoch nicht zu 100 Prozent in der Beschreibung des Stellenangebots wiederfindest und trotzdem sicher bist, die oder der Richtige für den Job zu sein, kannst du dich natürlich auch bewerben.
Bitte bewirb dich ausschließlich digital und über die „Jetzt bewerben“-Buttons auf der jeweiligen Stellenanzeige. Deine Bewerbung gelangt dann automatisch in unser Bewerbertool und erreicht zeitnah die zuständige Ansprechpartnerin oder den zuständigen Ansprechpartner. Aus Datenschutzgründen können wir keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail berücksichtigen.
Selbstverständlich! Falls du in unseren Stellenangeboten nicht fündig werden sollten, kannst du uns gern über den Button „Jetzt initiativ bewerben“ deine Bewerbung zukommen lassen.
Professionals: Schick uns bitte deinen aktuellen Lebenslauf sowie alle relevanten Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse. Ein Anschreiben ist kein Muss, hilft uns aber, dich und deine Motivation besser kennenzulernen.
Schülerinnen und Schüler: Hinweise zur Bewerbung sind hier zu finden.
Studierende: Hinweise zur Bewerbung sind hier zu finden.
Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du sofort eine Eingangsbestätigung – der erste Schritt ist damit geschafft!
Dann nehmen wir uns etwas Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. In der Regel bekommst du innerhalb von zwei bis drei Wochen eine Rückmeldung von uns.
Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, startet unser individueller Auswahlprozess: Wir melden uns telefonisch oder per E-Mail, um einen Termin für ein erstes Gespräch zu vereinbaren.
Je nach Position und Job nutzen wir dabei verschiedene Formate – zum Beispiel ein MS-Teams-Interview, ein persönliches Kennenlerngespräch, ein Assessment-Center oder auch „Schnupperstunden“.